Business Wissen

Mitarbeiter binden: Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung auf die Altersgruppe ausrichten

Nicht jede Maßnahme zur Mitarbeiterbindung kommt bei allen Beschäftigten gleich gut an. Mit dem Lebensalter der Beschäftigten ändern sich auch die Erwartungen an den Arbeitgeber. Beispiele für…, Mitarbeiter binden: Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung auf die Altersgruppe ausrichten, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Innovationskultur: Wie Sie Innovationen durch kreative Freiräume fördern

Unternehmen fördern Innovation, indem sie ihren Beschäftigten einen Teil ihrer Arbeitszeit für das Entwickeln neuer Ideen zur Verfügung stellen. Wie kleine und mittlere Unternehmen Schritt für Schritt…, Innovationskultur: Wie Sie Innovationen durch kreative Freiräume fördern, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Information und Dokumentation für den Notfall im Unternehmen

Wenn die Pläne und Regelungen für den Notfall, den Ausfall der Geschäftsleitung, vorliegen, dann müssen Sie diese so dokumentieren und verwahren, dass die betroffenen Personen damit arbeiten und den…, Information und Dokumentation für den Notfall im Unternehmen, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Notfallplanung für Unternehmen

Niemand will sich diesen Fall vorstellen. Aber es passiert immer wieder: Der Eigentümer eines Unternehmens, die alleinige Geschäftsführerin oder die Geschäftsleitung können unvermutet und plötzlich…, Notfallplanung für Unternehmen, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Strategische Vorkehrungen für den Notfall oder Ausfall der Geschäftsleitung treffen

Mit einem langfristigen oder dauerhaften Ausfall der Geschäftsleitung muss geklärt werden, wie es in Zukunft grundsätzlich weitergehen soll. Als Eigentümerin oder als Geschäftsführer wollen Sie Ihr…, Strategische Vorkehrungen für den Notfall oder Ausfall der Geschäftsleitung treffen, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Operative Prozesse im Notfall planen

Nach der Bestandsaufnahme und den wichtigsten Regelungen für den Notfall im Unternehmen, wird in den folgenden Schritten geplant, was dann im Notfall im Einzelnen ablaufen sollte. Entscheidend ist…, Operative Prozesse im Notfall planen, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Wie Sie sich auf den Notfall im Unternehmen vorbereiten

Wenn die Geschäftsleitung für unbestimmte Zeit komplett ausfällt, kann das die Existenz des Unternehmens bedrohen. Auch wenn niemand den Notfall und den Ernstfall vorausdenken mag, so sollten Sie als…, Wie Sie sich auf den Notfall im Unternehmen vorbereiten, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Ungeplante Nachfolge im Unternehmen im Notfall

Unternehmensnachfolge ist ein Prozess, der einige Zeit braucht. Doch im Notfall muss es schnell gehen. Dann sollten Nachfolgerin und Nachfolger bereit sein, das Unternehmen sofort weiterzuführen. Der…, Ungeplante Nachfolge im Unternehmen im Notfall, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Der rationalen Aspekte im Prozess der Unternehmensnachfolge

Wenn das Emotionale geklärt ist, können die vielfältigen und komplexen Aufgaben der rationalen Aspekte im Nachfolgeprozess angegangen werden. Beide sind miteinander verbunden., Der rationalen Aspekte im Prozess der Unternehmensnachfolge, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,

Der Prozess der Unternehmensnachfolge und die Emotionen

Der Prozess der Nachfolge im Unternehmen kann viele Jahre dauern. Er wird entscheidend von emotionalen Aspekten bei Übergebenden und Übernehmenden geprägt. Erst wenn das Emotionale geklärt ist, können…, Der Prozess der Unternehmensnachfolge und die Emotionen, , business-wissen.de, Werkzeuge für Organisation und Management, https://www.business-wissen.de/static/bw/img/bw_small.png, Business Wissen,